İngiltere işe alım faaliyetleri, 2024 yılının ikinci çeyreğinde zayıf bir başlangıç yaptı. S&P Global'ın güncel verilerine göre, artan asgari ücretler ve yaşam maaşlarındaki artışlar nedeniyle ücret enflasyonu yükselirken, iş gücüne olan talep azaldı.
Kadrolu İşe Alımlarda Düşüş Devam Ediyor
KPMG ve İşe Alım ve İstihdam Konfederasyonu (REC) tarafından yapılan araştırma, İngiltere genelinde kalıcı pozisyonlara yapılan işe alımların azalmaya devam ettiğini gösterdi. İşveren güveninin düşük olması ve bütçe kısıtlamaları bu düşüşte etkili oldu. Ancak, Eylül ayından bu yana düşüş oranının en düşük seviyeye gerilediği de belirtildi.
Geçici Pozisyonlarda Ödeme Düşüşü Yaşanıyor
Geçici pozisyonlar için yapılan ödemelerde bir azalma olsa da, bu düşüş son dört ayın en yavaş seviyesinde gerçekleşti. Bu durum, geçici iş gücüne olan talebin hala sınırlı da olsa devam ettiğini gösteriyor.
İş Arayan Sayısı Artıyor
Nisan ayında iş arayan sayısında belirgin bir artış yaşandığı ortaya çıktı. Özellikle kalıcı iş arayanların sayısı, geçici iş arayanlara kıyasla daha hızlı bir artış gösterdi.
Ücretlerde Artış Devam Ediyor
Nisan ayında işe başlayanların maaşlarında belirgin bir artış yaşandı. Geçici çalışanların maaş artışı ise son 11 ayın en yüksek seviyesine ulaştı. Bu artışın ulusal asgari ücret ve yaşam maaşlarındaki yükselişle doğrudan ilişkili olduğu belirtiliyor.
Personel Talebi 18. Aydır Azalıyor
Personel talebindeki azalma Nisan ayında da devam etti ve bu düşüş trendi 18 aydır kesintisiz sürüyor. İlan edilen hem kalıcı hem de geçici pozisyonlar için açık iş sayısında ciddi azalmalar yaşandı.
KPMG: Kısa Vadeli Canlanma Beklenmiyor
KPMG Grup CEO'su ve Birleşik Krallık Kıdemli Ortağı Jon Holt, işe alım sürecinin genel olarak durgun seyrettiğini ve iş arayanların sayısının Nisan ayında arttığını belirtti. Holt, küresel ekonomik belirsizlikler ve artan maliyetlerin işverenleri zorladığını ve yakın gelecekte işe alım piyasasında anlık bir iyileşme beklenmediğini ifade etti.
