İngiltere’de ücret artışları, enflasyonun üzerinde seyretmeye devam ederken Bank of England, işçi-işveren dengesinin kalıcı biçimde değişebileceği uyarısında bulunuyor. Son veriler, otel-restoran ve perakende gibi sektörlerde maaşların yıllık bazda %6-9 bandında yükseldiğini gösteriyor; merkez bankası ise bu eğilimin para politikası üzerindeki etkilerini yakından izliyor.
Çöp Toplayıcılarından Perakende Çalışanlarına Yüksek Ücret Artışı
2022’de Eastbourne’da çöp toplayıcılarının %11’e varan, düşük maaş grubunda ise %19’a ulaşan ücret artışı, kamusal alanda dikkat çekmişti. O tarihten bu yana pek çok sektörde sendikal veya bireysel görüşmelerle benzer “enflasyon üstü” anlaşmalar yapıldı. Nisan 2025’te açıklanan resmi istatistiklere göre:
Otel ve restoran çalışanlarının yıllık ücret artışı: %8,5
Perakende çalışanlarının yıllık ücret artışı: %6,9
Ekonomi genelinde ortalama yıllık ücret artışı: %6,4
İşgücü Piyasasında Değişen Dinamikler
Bank of England Başekonomisti Huw Pill, işgücü piyasasının “daha az esnek” hale geldiğini belirterek işverenlerin işe al-çıkar politikalarında sınırlamalar yaşadığını vurguladı. Buna rağmen, işini koruyan çalışanların önemli ölçüde ücret kazancı elde ettiği görülüyor.
Asgari Ücret ve Ücret Artışı Dengesi
Ulusal asgari ücret, ortalama ücretin %57’sine ulaşarak son on yılda %50 seviyesinden yukarı tırmandı. Uzmanlar, alt kademedeki bu yükselişin yarı vasıflı ve orta kademeli pozisyonlarda ek zam baskısı yarattığını; “ücret sıkışması”nın (wage compression) sürdürülez olabileceğini ifade ediyor.
Gelecek İçin Ücret Artışı Tahminleri
Bank of England’ın bölgesel temsilcileri, şirketlerin yıl sonuna kadar ücret artışlarını %3-4 aralığına çekmeyi planladığını bildiriyor. Buna paralel olarak kamu sektörü için ortalama %4’lük zam hedefi öngörülüyor. Merkez bankası içinde ise iki görüş öne çıkıyor:
Yüksek enflasyon riskine karşı faizleri uzun süre yüksek tutmak isteyenler
Yatırım ve istihdamı teşvik etmek için faiz indirimini savunanlar
Kararın yönü, işçi-işveren çekişmesinde kimin güçlü kalacağına dair göstergeler barındırıyor.
İstihdam Alanlarında Uzman Personel Açığı
Institute for Employment Studies verilerine göre dijital, proje yönetimi ve yeşil enerji alanlarında uzman personel açığı büyüyor. Açık pozisyonlar beklenenden uzun süre dolmazken, bu alanlarda yeni işe girenler “primli” teklifler alıyor. Bu durum, sendikal pazarlık dışındaki ücret yükselişlerini de destekliyor.
Ücret Artışlarının Geleceği ve Ekonomik Eğilimler
Gözlemciler, enflasyon hedefi %2 olan İngiltere ekonomisinde %5-6 aralığında seyreden ücret artışlarının ne kadar sürdürülebilir olacağını izliyor. Merkez bankasının faiz politikasına ilişkin iç tartışması ve hükümet harcama planları, 2025’in geri kalanında ücret-fiyat dengesinin seyrini belirleyecek.
